搞定了陈岩石之后。祁同伟准备在检察院搞事。毕竟他想进步啊。进步的前提是搞好本职工作。没有成绩。就算高植物想提拔他,也不好服众。祁同伟想,自己在政治部干部处能做出什么成绩。他所在的岗位是干部任免与调配岗。负责干部调动,任免材料的起草,考核的具体联络工作。这玩意怎么干出成绩?无非是干些具体执行的活。随便拉个大学生来就能干。想到大学生,他突然意识到。对啊,现在才90年代。能用电脑快速打字的都能算个高手了。自己平常接触的都是纸质材料。要不搞个数据库?到时候输入名字。要查询的检察院干部的所有资料与履历,一下子就出来了。再搞个任免材料规范化的流程。直接填充进去。用针式打印机打印出来。那效率不得提升十倍。届时他将成为全院唯一掌握这个系统的人。从普通干部跃升为“技术大拿”。所有的干部信息都在他那里。所有任免流程都要经由他手。这种“信息权”和“流程权”是隐形的,但威力巨大。还可以进行之前从未有过的数据分析。如干部年龄结构分析、学历层次分析、任职年限统计等。为检察院的党组决策提供数据支持。目前检察院就一台计算机。还是联想286的,宝贝得不得了。被放在一间专门的机房。防尘,防潮,防静电,进去一趟都要穿鞋套。以他跟陈岩石现在的关系。不难进去。但此时他却后悔前一世当何雨柱时,没有趁机把【计算机】技能搞到满级。虽然后来做了科研,编程什么的不在话下。但相比那些顶级的计算机大佬。还是有一段距离。不过有系统在手,无非是慢一点的事。这事儿得先跟高育良说一声。取得他的支持。于是祁同伟就去找高育良。跟他说了搞数据库的事。“高老师,这件事如果做成了。不仅会提高咱们政治处的工作效率,更有可能成为汉东省,甚至全国的典型。我研究国国外计算机的发展,计算机会改变我们的工作甚至生活方式。未来检察院的工作。一定会走向信息化、网络化、智能化。您可要支持我呀,我太想要进步了。一步慢,步步慢。我不想整天混日子,熬资历,却没有能拿得出手的成绩。靠您提携才能进步。”高育良听完笑了。“同伟,你有这么好的想法,确实很好。老师都感到很意外。这件事上我是支持你的。不过你跟我交个底,到底有多大的把握?别到时候牛吹出去了,却干得虎头蛇尾。”祁同伟自信地说:“我不能说有十成的把握,但九成八还是有的。高老师您就放心吧。”高育良知道自己这个弟子,不是那种无的放矢的人。不会满口大话。就点头同意了。“不过院里就一台电脑,使用申请的手续很繁琐。我带你去找领导说说吧。”:()快穿:学习使我进步