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第444章 原则问题(第1页)

第444章原则问题

将夏芷萱送回别墅后,林辰就带着陆浅雪开车离开了。

他踩下油门,笑着问道:“某人现在放心了?”

“哼哼,这还差不多。”

陆浅雪心里甜蜜蜜,嘴上却还不说,这刀子嘴豆腐心的表情确实挺可爱的。

见此状,两人打情骂俏了几句。

聊着聊着,就聊到了和苏氏集团合作的服装上。

陆浅雪认真问道:“林辰,你现在是怎么想的?国学大师请到了,接下来干什么呢?”

“我想招几个年轻的设计师,然后和赵老进行交流,产出服装设计。”

林辰毫不避讳说了自己想法。

听见这话,陆浅雪却有些不解,“在我看来,找一些上了年纪的设计师更好,他们更容易接受传统文化,有的本身也研究颇深。”

“不不不,你忽略了一下事情。上了年纪的设计师性格执拗,不肯轻易改变风格。还有更重要的一点,他们思想陈旧,设计出来的衣服很难融入社会。”

林辰想了想,继续说道:“如果找一些新锐设计师,他们一部分是出国留过学的,想法新颖,设计出来的衣服也更时兴。”

被说了这么一通,陆浅雪也同意了这样的想法,脑子里闪过一些东西。

“林辰,邀请国学大师的事情我没帮上忙,招聘设计师就交给我吧。我认识几个朋友,他们的学校里有很多出色设计师,可以帮你联系。”

“而且大多数都很年轻,继续一个展现自己的机会。你能提供这个平台,林氏现在也是个大企业,他们很愿意来。”

整个过程中,陆浅雪思路清晰,说的头头是道。

林辰听见这些话后,上扬的嘴角就从来没停下过,心里更是感到欣慰。

陆浅雪跟着他这么长时间了,工作能力日渐增长,现在也成为一个能独当一面的人了!

他怎能不开心?!

……

招聘设计师的事情很快提上日程。

人事部率先拟定了一份招人规则,然后在官网和报纸上进行了公示。

林氏现如今是明珠城的大企业,当然有很多人想进来工作,所以纷纷投递简历,期盼自己能被选上。

人事部对这些简历进行筛选,挑选出来资质中上的,然后展开面试。

面试的那天,陆浅雪担当面试官,左边坐着人事部部长王宇,至于右边……本来应该是人事部副部长,但不知怎么换成了林辰。

“林辰,你怎么突然来了?”陆浅雪趁着还没开始面试,小声问道。

听见这话,正在看简历的林辰扭头看过来。

“没什么,就是过来看看,毕竟这是公司初次拓展服装领域,我这个当总裁的得重视起来。”

眼见身边俩人聊的这么开心,王宇只觉得如坐针毡。

开口也不是,不开口也不是……

他纠结犹豫半天,小声说道:“总裁、陆小姐,请问可以开始面试了吗?”

“可以了。”

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