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5第005章(第1页)

薄卿刚逃出总裁办公室,心脏还在胸腔里乱撞,手机就响了。

打电话,是一种极具压迫感,又霸道至极的沟通方式。

它默认对方必须开启铃声,必须在60秒,乃至更短的时间内拿起手机,必须接受平静的生活被猝然打断。

它也默认对方为自己时刻待命,可以立刻停下手中所有事情,第一时间接起。

薄卿看到“姐姐”这个备注,差点把手机摔了。

她把申杳拉出黑名单,忘改曾经的备注了。

“十五分钟后,企划部次长及以上全体到801会议室开会,编号19的pdf文件已同步到82号打印机,会议要用。”

申杳嗓音清冽,没有半分多余的情绪。

她说完,顿了顿,“听清楚了吗?”

严肃。

冷淡。

和两分钟前挂在薄卿怀里的模样,判若两人。

薄卿一时没能适应这种落差,茫然地“嗯”了一声。

“薄卿,听到我的话,要及时回应。”

这声音如有实质,从听筒里钻出来,掐住了薄卿的呼吸,让她猛然一滞。

“是!”

被点名的薄卿条件反射般在走廊上立正,“我听清楚了,申总。”

听筒里很快传来冰冷的忙音,电话□□脆利落地挂断。

薄卿原本躁动的心,像是被一脚踹进了冰桶。

她怎么突然就冷淡了?怎么还和五年前一样,忽冷忽热?

***

战略企划部全体成员都被拉入了内部交流群。

花菱集团有独立开发的办公平台,oa审批、权限申请、跨部门交流等全部通过该平台,使用外部社交软件拉小群是不被允许的。

所有人的头像、姓名都默认与工牌信息同步,连自主更换的权限都没有。

薄卿的名字后方挂着【管理员】

她在群里发布了会议通知,系统弹窗实时监测并给出已读名单。

只要点进消息框,就会被后台瞬时抓取。

不过三十秒,全员已读。

在花菱,对查看、回复消息也有森严的规定:

领导的消息,要求三分钟内必须响应,同部门平级之间,要求十分钟内,跨部门平级之间,要求二十分钟内。

想假装看不见,以此推诿工作,根本不可能。

一旦超时,平台便会强制响起警告铃,在安静的办公区里,社死是小事,一旦被判定为消极怠工,将会直接影响考核与晋升。

薄卿一边朝会议室去,一边私聊邓颖,让她去打印会议要用的文件。

邓颖秒回:收到。

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