黄达华也有些错愕,明显有些没反应过来。
大家知道自己跟吴復生的关係,都会心照不宣。
按理说。
剧本应该是面试流程走完、顺利通过。
吴復生接下来去哪里,自己会安排的。
怎么。。。
黄达华目光看向李文彬跟刘杰辉。
两位面试流程不走了啊?
而且。
自己想好给吴復生安排,怎么不按剧本走,跟我抢人?!
刘杰辉也有些没反应过来。
一副你別看我、李文彬没有提前跟我说的样子。
李文彬仿佛没看到两人的目光一样。
他又看向吴復生:“我研究过你经手的这两个案子,都处理的非常好。”
“不管是个人能力、团队指挥能力、办案能力、以及应对能力都非常出色。”
他把手里的文件夹合上:“来我们o记,我可以给予你最大化的配合。”
本书首发读好书上101看书网,????????s。???超省心,提供给你无错章节,无乱序章节的阅读体验
李文彬先前在翻看吴復生的履歷的时候。
他並不是单单只看了这两个案子的结果。
李文彬详细了解了一些具体的过程、以及中间发生的事情。
ptu小组对吴復生这个副指挥官的评价都非常好,大家很信服他这个上司。
尤其是內务调查科调查传闻的ptu小组打人事件上。
吴復生作为一个上司,对手下伙计很关照,事情也完美处理。
吴復生表现出来的所有种种,都非常对李文彬的胃口。
李文彬他自己就是一个非常重视团队、非常撑手下伙计的上司。
所以。
他很想把吴復生拉到他们o记去。
o记全称有组织罪案及三合会调查科。
他们平日里打交道的都是那些三合会人员。
这个岗位,上司的能力如何其实非常重要,就很需要吴復生这样的人才。
这也是为何。
李文彬都懒得走流程,直接要人,以彰显自己对他的重视。
李文彬刚刚说完,刘杰辉立刻开口:“李sir,你这有点不按章程办事啊?”
“既然你这样的话,那我今天也就不强调流程了。”
他的目光看向吴復生:“我是分管管理的刘杰辉总警司,有没有兴趣来跟我?!”
“在警队体系中,行动部门跟管理部门是一样重要的。”
“吴督察的学歷足够高,答卷也非常优秀,不管是警例、法律条文都很不错。”
“再者,你的组织管理能力也很强,加入我们一定不会埋没你。”
刘杰辉其实也仔细研究过吴復生。
他的做事风格也很独特,信奉非常时期、非常方法。